当前，新冠肺炎病毒持续变异，国内疫情点多面广、散发频发、局部暴发，叠加冬春季气候因素影响，防控形势依然严峻。围绕深入贯彻习近平总书记重要指示批示精神，精准落实进一步优化疫情防控工作“二十条措施”，省委对做好防控工作提出一系列鲜明要求，强调要优化完善“七大机制”，不断加速“五快循环”，科学精准做好疫情防控各项工作，坚决实现“不外溢、不蔓延、暖服务”总目标，坚决做到“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的多目标平衡。要深刻认识疫情防控的复杂性严峻性，坚决贯彻“三个坚定不移”，准确把握“二十条措施”的精神实质，切实把思想和行动统一到还有什么app可以买球和省委部署要求上来，充分发挥组织职能，有力组织动员各级党组织和广大党员、干部、人才，为高水平统筹疫情防控和经济社会发展提供更加精准有效的组织保障。
一、高效直达开展防疫政策培训宣传
坚持分层分类、扁平高效，围绕《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》和进一步优化疫情防控工作的“二十条措施”，会同职能部门开展针对性教育培训。对领导干部，要突出科学精准统筹好疫情防控和经济社会发展，围绕风险等级研判、风险区域划分、风险人群管控等重点环节深化培训赋能；对基层防疫人员，要突出政策时效标准和操作细则，围绕“3天3检”、卡口查验、社区管控等重点环节进行辅导解读。要注重政策宣传和教育培训形式的生动性和鲜活性，依托网格、微网格及时收集干部群众关注的热点问题，用好组工公众号、视频号等宣教矩阵，通过“短平快”渠道精准推送，助力实现应知尽知、应会尽会。
二、构建考核闭环推动主要负责同志亲自抓
健全完善统筹疫情防控和经济社会发展考核机制，将各级各部门主要负责同志带头管亲自抓、推动落实上级决策部署等情况纳入考核评价体系，推动主要负责同志紧抓在手、守土尽责，对每名党委班子成员都要明确责任、纳入考核。要强化考核结果运用，健全常态化考核评价机制和督查结果联合通报反馈机制，对问题突出的，通过适当方式直接反馈单位主要负责同志，对工作不力造成严重后果的干部该调整的调整、该问责的问责。
三、深入防疫一线近距离考察掌握现实表现
结合日常走访、考察调研、明察暗访、一线蹲点等，近距离了解干部抗疫现实表现。结合领导班子和领导干部年度考核，深入开展常态化疫情防控、稳进提质攻坚等专项考核。要坚持客观公正，深入分析研判，既看疫情发生的客观条件、客观背景，也看干部防疫抗疫的主观努力、主动作为；既看战时打得好不好，也看平时基础工作实不实；既看主要负责同志有没有亲自抓，也看班子整体战斗力强不强；既看决策是否果断、能否以快制快，也看有没有存在层层加码、“一刀切”等问题，把情况了解全、研究透、把握准，做到全面立体透视看干部。要深入一线督导推动，经常下去检查基层培训演练有没有到位、基层党组织防控值守是不是有力、党员干部作用发挥好不好等情况，及时发现问题、堵塞漏洞、夯实基础。
四、深化大考大赛推动基层堡垒快响激活
切实压实疫情防控属地责任，一旦发生疫情迅速激活“村（社区）—网格—微网格（楼道、楼栋）”治理架构，统筹用好党群服务中心服务保障抗疫，推动基层党组织牢牢扭住扫码查验、风险筛查、人员管控、暖心服务等防控关键环节，有效发挥哨点、阵地作用。要强化基层防控“一盘棋”责任，对高风险所在村（社区）设立防控办的，要推动乡镇（街道）、村（社区）积极履职，协同各方下沉力量做好健康监测、核酸检测、人员转运、清洁消毒等工作。要一体落实行业系统责任，推动机关、教育、国企、卫健等部门完善本系统本领域基层党组织疫情防控责任指引，做实防控闭环管理。
五、织密外防输入体系坚决守牢防疫门户
指导督促村（社区）党组织坚决守好“小门”，加强辖区人员管控，对外来人员尤其是省外入浙返浙人员严格落实防控要求，注重利用数字化手段创新居家管理模式。一旦发生疫情，要按照风险区最小单元管控机制要求，联动有关单位迅速启动“五快循环”，有序组织居民开展核酸检测，协同做好流调筛查、转运隔离等工作。要紧盯边界区域特别是省域边界，以高速公路服务区、防疫服务站、物流园区等为重点，扎实推动毗邻区域党组织开展党建联建，优化卡点设置、互通流动信息、强化物资统筹，增强联动响应、协同管控能力。
六、全面摸清底数提升网格预警灵敏度
推动乡镇（街道）和村（社区）在用好公安、民政、房管、防控等部门数据基础上，组织网格员、楼道长等力量，采取进楼入户、建立微信群、查看水表电表信息等方式摸清人头底数，建立重点人员清单。依托红色根脉强基工程应用，充分发挥党建统领网格智治场景作用，集结网格治理力量，归集人房户信息，推动网格平战一体高效运转。要健全主动发现报告机制，将居家健康监测人员纳入社区网格化管理。对发生疫情的村（社区），要尽快摸清高风险区内所有人员底数，及时掌握尚未转运的应转运隔离人员情况，严格落实足不出户、上门采样、健康监测等防控措施。
七、发挥两新党组织优势推进无疫单元建设
强化两新工委统筹指导作用和两新党组织实质作用，督促企业、工业园区“一企一策”、“一园一策”制定防疫预案，常态化开展防疫培训和应急演练，督促商场超市、宾馆饭店、专业市场、农贸市场等重点场所严格落实“一门一码”、逐人查验等要求。指导互联网企业党工委（行业党委）以及快递、交通运输两个行业党委逐级逐企压实防疫责任，统筹做好流动党员纳管，进一步健全“人、物、环境”同防体系，不断紧固快递员、外卖送餐员、网约车司机、货车司机等新就业群体防疫安全网。要集成各方资源，加强对货车司机等新就业群体的关心关爱，助力物资保供和经济循环畅通。要有力保障企业正常生产经营，分厂区、车间、班组等基本单元建立党员责任区，一旦发生疫情迅速带领职工守好岗位，确保生产不停、物流不断、产能不减、秩序不乱。
八、科学合理统筹调配基层防控力量
根据疫情形势和基层党组织防控风险程度，精准统筹、有序调配机关企事业单位人员、党员志愿者等资源，既保证一线力量充足，又避免人员冗余消耗。要抓深抓实“分类定级、组团包联”，及时动态调整三色管理等级，突出强化重点村（社区）包联力量。落实“三级包保”和“五包一”要求，实行县（市、区）干部包乡镇（街道）、乡镇（街道）干部包村（社区）、村（社区）干部包户，充实补强一线力量，做到宣教、排查、管控、督导、关爱“五个到位”。加强驻点一线调配指导，对集中发生疫情的，市县组织部门要做好一线人员调配、合理安排力量。
九、坚持暖心细致及时回应解决群众合理诉求
强化村（社区）党组织作用，统筹各方资源力量，分级分责做好服务保障工作。要优化封闭区域终端配送，落实生活物资供应专门力量，在小区内划出固定接收点，打通配送“最后一米”。通过党建联建等纽带，指导社区与医院药房、社会组织等建立直通热线，做好服务衔接，保障居民治疗、用药等刚性需求。要做好隔离人员、封控区管理人员等的心理关怀和情绪疏导，加大对高龄独居老人、孕产妇等特殊群体的关心帮助力度，有针对性建立疫情期间需求清单，千方百计帮助群众解决困难问题。要提高诉求回应解决效率，确实无法立即解决的，要耐心细致做好解释工作。
十、强化组织保障激励党员干部担当斗争
针对一线抗疫人员工作任务重、身心压力大的实际，深化落实战疫“关爱八条”，优化改进人员通盘调度，全面落实轮班轮换、对“双职工”抗疫作出合理安排等举措，对连续在岗时间长、超负荷的实行强制休息。关心保障基层党员干部安全健康，协调做好就餐、御寒、值夜、交通等后勤保障，畅通一线抗疫人员困难收集反馈渠道，倾听心声诉求、加强心理疏导。用好各级党费支持一线疫情防控工作。注重在抗疫一线发现、考验入党积极分子，对表现突出、符合条件的，及时吸收入党。加大典型选树宣传力度，对表现突出的集体和个人及时表扬奖励。对疫情较重的县（市、区），组织部门要及时慰问一线人员，主动帮助解决实际困难，切实为他们加油鼓劲、做好服务、纾压减压。
