近年来，泰顺县秉持“人才为先”发展战略，把进一步强化乡村人才队伍建设作为决胜脱贫攻坚战役的关键抓手，持续引导高质量农村实用人才向乡村集聚，为建成全面小康添砖加瓦。
一是创新人才机制，小康路上“强根基”。
泰顺聚力全面建成小康、聚焦绿色发展，汇集乡村人才群体，建立“乡村振兴人才智库”，引回章云树等泰商人才回乡合作发展项目,增加F、G两类人才，全力打造人才向往之地。自2003年起，泰顺率全省之先实施“农民知识化”工程，引导激励各界人才投身脱贫攻坚主战场。政府捕捉用工信息，承接劳务订单，组织农民接受科学文化、劳动技能、政策法律等与就业需求“专业对口”的系统培训，全面提高农民综合素质和转移就业能力。自2003年起，泰顺县累计完成各类培训12.05万人，其中专业农业技术培训2.85万人，转移就业技能培训6.79万人。鼓励优秀青年回泰创新创业，成功创办月笼西沙等民宿、农家乐50多家，如90后青年唐平冬，开发智慧农业项目“跑步鸡”，获得省农村创业创新大赛“双料”冠军，精准帮扶124户农户年增收300万元。
智慧农业项目“跑步鸡”开发者——90后优秀青年唐平冬
二是聚焦新兴产业，小康路上“齐开花”。
乡村人才培养依托文旅、竹木、泰顺石等特色产业发展，特色产业发展也离不开农村技能型、实用型急需人才的助力。组建由院士领衔的茶叶、猕猴桃和生物多样性等3家院士工作站，打造集文化展现、产品展示、实验检测、品评体验、网络营销于一体的综合平台，院士专家团队开展全方位产业调研，摸清产业发展优劣，推动茶叶、猕猴桃等产业链不断延伸，加快融合发展。泰顺重视文旅业发展，多举措提升文旅人才专业能力，开展民宿(农家乐)服务技能培训，今年6月县农村文化人才暨农村文化礼堂文化大使培训班开班，旨在进一步提升农村文化人才和农村文化礼堂文化大使、乡村艺术团队伍整体素质。月嫂、养老护理、非遗传承等培训日益兴起，暑期木偶戏曲、中蜂养殖技术提升、乡土人才素质提升等特色培训班相继开班，一些热门课程每年甚至会开出两到三个班。
科技特派员汪自强在甘薯地与农民交流。
科技特派员王五宏指导农户种植树莓。
三是专家发挥所长，小康路上“点明灯”。
各行业专家充分发挥专业优势，培养指导乡村人才，带动大批优秀大学生返乡创业，激发高质量人才服务基层的热情。新一轮27位省市特派员入驻泰顺县科技特派员创业孵化园，智力帮扶农业现代化发展，解决疫情期间农业、种植业等各方面“疑难杂症”，提升产品市场竞争力。陈小甫、潘成松等2名中国工艺美术大师领衔千名石雕人才回归泰顺，建立泰顺石产业园，致力打造“中国石雕小镇”品牌，目前石雕技艺人才达1400多人，其中，省级工艺美术大师14人，市级工艺美术大师33人。院士专家团队开展技术“传帮带”，培养乡土人才和新型农民1100余名，有效带动全县1/3农户增收致富。泰顺县筱村镇里垟村村民夏碎文在筱村镇农业公共服务中心主任吴振我指导下，完成选择基地、做规划等前期工作，同时攻破技术难题，成功转产发展蔬菜种植，实现增收。
泰顺石文化创意园
四是强化人才培训，小康路上“不掉队”。
乡村人才作为全面小康建设主力军，专业能力和技术水平不容忽视。针对彭溪镇黄栀子种植技术落后、缺乏后续深加工产品、总体呈现“低、小、散”特征等问题，县农业部门和彭溪镇依托浙江农林大学专业和师资优势，连续组织开展3期黄栀子种植、保鲜和加工技术培训班，通过后续服务引进黄栀子深加工设备和深加工工厂，黄栀子收购价格从每斤0.8元升至每斤1.6元，推动一地产业发展。乡村人才培训课程设置与时俱进，办班形式日趋多元化，培训引入网络课堂，邀请省、市、县专家，技能带头人和颇具知名度的民宿主理人等教授课程，把科普工作搬到田间地头及农户家中，将课堂直接设在精品民宿，通过理论介绍和实操演练并重，极大丰富参训体验，也更能被参训人员所吸收消化。
彭溪镇黄栀子
今后，泰顺将继续紧扣“生态立县、旅游兴县”发展目标，系统培育提升乡村人才综合素质，依托高素质乡村人才群体加快实现绿色高质量发展的目标，在小康路上开启新征程。
